“哦！”夏暮晨如醍醐灌顶一般，在他的心中终于有了新的劝说方法。
告诉他人来到公司能获得什么，而不是让他人来到公司为公司做奉献，这是一个非常浅显的道理，也是现代人个性化的一种体现。
过了一天，夏暮晨主动给刘旭翻打去的了电话。
第300章 调换角度(2/2)
梦想。所以，我认为，吸引人才最好的方法应该是，告诉他们来到我们的公司后，咱们能帮他们去实现他们的梦想，而非让人才来公司帮助咱们来完成咱们的梦想。”张晓鹏解释说。
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