李斯威近段时间是一个头两个大，自从失火事件后，单志雄对这个西州首席代表意见很大，多亏了潘牧洲力保才没有被开了。他必须坚决执行公司的意图，变换所有的财务负责人。其它的厂还好办，他们本身就不是焦文卫的人，只要威逼利诱也是会跟香港总部保持一致的。这些人也通过秘密帐户另发了一份工资，乐得闷声发大财，对于他们来说焦文卫也是入侵的外来户。可是对于要变更建业厂的几个财务经理来说这就是个大难题了，如果另外给钱他们，万一他们向焦文卫汇报了到时候就要出事。只有一个办法，想办法炒了她们再重新招人，才能按自己的意图来。可是那几个人都是树大根深在厂里半辈子的，根本炒不动。这几个人分别是财务总监孙富德、总部财务经理兼进出口分公司经理杨水花、梭织分公司财务经理夏风萍、针织分公司财务经理胡翠莲。孙富德只是个符号一样的存在，不管事，还有三年就退休了。而建业厂的财务大权都掌握在总部财务经理杨水花的手里，胡翠莲只是她培养起来的小跟班。夏风萍则不同，她学历高科班出身，是会计师和注册会计师，梭织厂两千多人，这么复杂的财务核算是需要真水平的。所以她打心眼里看不起车间工人出身，只有野鸡中专学历的，靠做情人卖屁股升职的杨水花。但是不服又怎么样，焦文卫就是不重用你。
黄健民被李斯威叫到了办公室，和他讲了他目前碰到的困难，问他有什么办法可以找到突破口？黄健民本不想参与到其中去。但是他们是一根绳上的蚂蚱，李斯威工作做不好，那么黄健民的工作也拓展不开来。黄健民沉思了好一会儿，然后说道：“我们必须利用她们之间的不和，制造些冲突。夏风萍能力强不服杨水花，经常在下面骂杨水花，这样一个强势的人，你让她没面子，或觉得受到了不公正的待遇，她可能会一气之下离职的。”
“那如何让她觉得受到了不公正的待遇？”李斯威垂询道。
“给杨水花大张旗鼓地加薪，现在是三千块给她加到一万块，并把这个消息透露给夏风萍，夏风萍负责那么大的厂现在也是三千块，这样一来就打破了平衡，夏风萍有可能觉得受辱，一气之下就离开了工厂，这样我们就可以趁机安排我们的财务人员。另外，杨水花是个唯利是图的人，你给她加了那么多的钱，她至少会合作一点，也不会马上反对我们加人。同时也在焦文卫和杨水花中间种上了一棵小刺。”黄健民详细地阐述道。
“聪明，我们还可以以加薪为条件给她配个副经理，让她一时不好反对。到时再代替她。”李斯威也不是白给的。
李斯威的工作效率还是蛮高的，黄健民一走，他想了一会儿就起身去找焦文卫，焦文卫是西州工厂的最高总裁，所以有些事情他还是要充分尊重他的。
焦文卫今天有点心不在蔫，昨晚用了些香港买回来的印度神油，把年轻的郑朝露弄得要死要活的。自己也好象有点感冒。李斯威说什么听着也只有些嗡嗡的，大致就是因为香港上市公司的需要，有大量的财务报表要按香港财税要求编制，这样杨水花的工作量会有所增加，所以要给杨水花增加工资到一万块，另外给杨水花配一个副经理，这样这些香港的报表就有人来做。
一听是给杨水花加工资，焦文卫心里就乐开了花。这两天让这臭娘们闹得不轻，文雨燕和郑朝露都当了分公司的总经理，成了一方大员，而她还只是总部的财务经理兼进出口公司经理没有当上老总。这不，香港方面要给他加薪，他都不用给她找其它理由了，总算可以把这碗水稍稍端平了。由是忙点头同意，对于香港总部的安排非常支持。
从焦文卫办公室出来，李斯威总算松了一口气，这个缺口总算要撕开了。立马回到办公做了一份薪资调整确认单，并签上自己的大名。这个层面的工资他就可以确认，不过还要寄给香港潘牧洲加签，并存香港人事部。因为多出来的工资是以香港总部加工作为名，自然要香港总部承担。弄好之后，他一个电话把黄健民叫过来，这种底层传递消息的事要让黄健民来安排。黄健民看了一下薪资调整确认单，略一思考便说宋莲香和夏风萍关系最好，我让她来寄快递给香港，她看了自然会传消息给夏风萍的。
快下班的时候，黄健民特意留下宋莲香说是要帮忙寄快递，等人都走齐了，他拿了杨水花的薪资调整单给宋莲香看，故意唠叨着说道：“你看这杨水花都拿一万块了，夏风萍注册会计师才三千多，这薪酬制度真是不完整。夏风萍有能力有学历却敌过一个没学历没能力的人。”
这段时间的宋莲香已彻底臣服了，“谁说不是呢，这很不公平，夏风萍知道了还不翻天了。”
“那也不会，夏风萍知道了只会去向领导争取。”黄健民诱导道。
“那也是，老实人不知道就吃亏了，知道了还可以有个比较，以便向老总提申请。”宋莲香上道了。
“好的，我先走了，麻烦你帮我寄香港潘董收，有机会也要帮帮夏风萍的，她为人不错。”说完同宋莲香挥挥手走了。
宋莲香看黄健民走出了办公室，马上拿起电话给夏风萍打了过去。夏风萍刚到家嘴里正啃